第55章 寄生十二宫之临冠临官（8 / 9）

1个月内会遇到“有稳定工作（临冠主任事）、独立上进”

的男友，且男友“能包容，减少矛盾”

（丁火柔和）；

凶象：用神临冠+冲世爻，主“感情矛盾、伴侣倔强”

。

例：男测婚姻得“水火既济”

卦，妻财酉金（辛金临冠在酉）冲世爻卯木，主夫妻近期“因‘谁管家务’争执”

（辛金独立强势），需“约定分工（临冠主规矩）”

化解，如一人管日常、一人管采购。

42奇门遁甲：临冠宫位的能量与决策

奇门遁甲中，“宫位”

代表时空方位，某宫位为某天干的临冠地，该宫位的“星、门、神”

组合，能反映对应方位的“任事能量”

，为“官运、事业”

决策提供依据。

（1）测官运晋升：值符开门临冠宫

吉象：值符（贵人）+开门（顺利）临冠宫，主“官运小成、晋升顺利”

。

例：测晋升得“阳遁三局”

，值符+开门落寅宫（甲木临冠地），宫内有天辅星（吉星，主文书），主“晋升申请会通过（开门顺利），且得领导（值符）认可”

（甲木临冠主能任事），1个月内出结果；

凶象：白虎（官非）+伤门（纠纷）临冠宫，主“官运波折、遇官非”

。

例：测公职得“阴遁四局”

，白虎+伤门落申宫（庚金临冠地），宫内无财星（水），主“因‘有官无财’（庚金特质），被同事举报‘滥用职权’”

（白虎主官非），需“主动公开工作流程（开门）”

化解。

（2）测合作创业：生门天任星临冠宫

吉象：生门（合作）+天任星（稳重）临冠宫，主“合作顺利、创业小成”

。

例：测合伙开公司得“阳遁五局”

，生门+天任星落卯宫（乙木临冠地），宫内有乙奇（吉干，主贵人），主“合作方‘透财官’（乙木特质），资金与资源充足”

，3个月内公司盈利（小成）；

凶象：玄武（欺诈）+杜门（阻碍）临冠宫，主“合作波折、创业遇骗”

。

例：测加盟得“阴遁六局”

，玄武+杜门落午宫（丁火临冠地），宫内无木（印星），主“加盟项目‘火弱无木’（丁火冬生特质），对方隐瞒成本”

，需“实地考察（开门）”

后再决定，避免亏损。

五、总结：临冠是“任事阶段的担当与平衡”

临冠作为十二长生的“能任事阶段”

，其核心并非“大成之贵”

，而是“在担当与妥协中求小成”

——它像人生的“职场黄金期”

，既要凭借“独立与倔强”

抓住官运、事业机会，也要通过“适度妥协”

减少波折与矛盾；像环境的“官运聚气期”

，既要借临冠气助“任事”

，也要防冲煞破“小成”

；像事件的“落地期”

，既要稳步“任事”

获小成，也要预判波折、及时调整。

掌握临冠的应用，需遵循“三步走”

：

打牢基础：熟记“阳顺阴逆”

规则，理解十天干临冠的五行逻辑（如甲木寅为禄地、丁火午需木），结合季节调整（如丙火夏生要壬水），而非死记硬背；

分领域落地：命理中看四柱位置（年柱祖上担当、月柱青年官运），风水里定临冠方位（宜客厅办公室、忌卧室），占卜时观用神状态（临冠主任事小成）；

辩证看待吉凶：临冠的“担当”

需借势（风水