第55章 寄生十二宫之临冠临官（5 / 9）

度妥协、规律作息”

。

案例解析：

某辛金日主（日柱辛酉，临冠在酉），中年时为企业财务总监（临冠主任事），工作中“严谨独立”

，深得老板信任；但家庭中，因“坚持按自己的方式管钱”

（独立强势），与丈夫偶有争执（损坏夫妻感情）；后来通过“约定‘大额支出商量、小额自主’”

（适度妥协），夫妻关系缓和——这是日柱临冠“自身担当、婚姻矛盾与化解”

的体现。

注意点：

日柱临冠若逢自刑（如辛金日柱酉遇酉酉自刑），需防“婚姻矛盾加剧”

（如争执升级），可通过“培养共同爱好（如健身、旅游）”

增强默契，利用临冠“能任事”

的特质，共同承担家庭责任（如一起管孩子、一起理财）。

24时柱临冠：晚年收获与子女担当

时柱代表“晚年（55岁后）、子女、最终归宿”

，临冠在此，主“晚年有‘成事’的收获，子女独立有担当”

，是人生“责任传承”

的阶段。

核心含义：

晚年易有“事业余晖”

（如退休后被返聘、指导后辈）或“兴趣变现”

（如壬水时柱亥，冬生有丙火，写回忆录出版），因“能任事”

，晚年生活充实；

子女多“独立有担当”

（如考取公职、异地创业），但也可能“离家较远”

（如癸水时柱子，冬生子女异地展），虽互动少，却能“各自成事，让长辈放心”

；

晚年需防“因‘放不下责任’过度劳累”

（如时柱临冠仍管子女家事），建议“适度放手，享受成果”

，利用临冠“小成”

的特质，安享晚年。

案例解析：

某壬水日主（时柱辛亥，临冠在亥，八字有丙火），6o岁退休后被原单位返聘为技术顾问（临冠主任事），指导年轻工程师解决难题；儿子在外地做公务员（独立有担当），女儿开网店（异地创业），虽不常回家，但“每月寄生活费、定期视频”

，让老人安心——这是时柱临冠“晚年任事、子女担当”

的体现。

注意点：

时柱临冠若缺关键五行（如丁火时柱午，冬生无甲木），晚年需防“生活无方向”

（如无返聘、子女远），可通过“培养兴趣（如书法、种花）”

补足，利用临冠“能任事”

的特质，让晚年有“小目标、小成就”

。

三、临冠在风水领域的应用：能量激活与环境调和

风水的核心是“藏风聚气”

，临冠作为“任事与官运小成”

的能量，其方位布局的关键是“助任防冲”

——阳宅中需利用临冠“官运、担当”

的吉象，规避“波折、冲突”

的风险；阴宅中需让临冠位“气旺能任”

，助力后代“官运小成、独立成事”

。

31阳宅风水：临冠位（官运小成位）的布局与禁忌

阳宅中，“临冠位”

又称“官运小成位”

（因临冠主官运、事业担当），需根据居住者日干或户型五行确定，核心是“让临冠气助力‘任事’，而非引冲突”

。

（1）住宅布局：按日干定临冠位，助官运与家庭担当

客厅（家庭决策、社交）：

日干临冠位宜设客厅，可提升“家庭官运小成”

（如家人升职、子女考取公职）。

比如甲木日干（临冠在寅，东方），客厅在东方，可放木质官印摆件（如木雕