第17章 天干五合之解析二（2 / 3）

p>例二：去官留杀

甲木日主，生于卯月（月刃）月柱：辛金（正官）时柱：庚金（七杀）年柱：丙火（食神）丙辛相合，合去辛金正官留下庚金七杀，形成“煞刃格”

这种格局反而比官杀混杂更为贵重，正如古人云：“煞刃双显，威震边疆”

。

关键要点：

合去的是多余或不良的十神

留下的是清纯有力的用神

整体格局反而得到提升

三、合来与合去的本质区别

第四种情况：合来非合去

原文：又有合而不以合论者，何也？本身之合也。

盖五阳逢财，五阴遇官，俱是作合，惟是本身十干合之，不为合去。

假如乙用庚官，日干之乙，与庚作合，是我之官，是我合之。

何为合去？若庚在年上，乙在月上，则月上之乙，先去合庚，而日干反不能合，是为合去也。

又如女以官为夫，丁日逢壬，是我之夫，是我合之，正如夫妻相亲，其情愈密。

惟壬在月上，而年丁合之，日干之丁，反不能合，是以己之夫星，被姊妹合去，夫星透而不透矣。

深度解析：这是天干五合中最容易混淆的概念，需要仔细辨别。

核心区别：

1日主自身相合（合来）

乙木日主，以庚金为正官日干乙木与庚金相合这是“我合我的官”

，称为“合来”

特点：官星仍然为日主所用，体现出日主对官星的强烈追求，可能表现为事业心强、权力欲望重

2他人合去（合去）

乙木日主，庚金在年干月干有乙木先与庚金相合日主乙木无法再合，称为“合去”

特点：官星被他人所得，日主失去这个官星，在事业上可能表现为机会被他人抢占

重要实例分析：

丁火日主（女命）月干：壬水（正官，代表丈夫）年干：丁火（比肩，代表姐妹）年干丁火先与月干壬水相合日主丁火无法与官星相合这就是“夫星被姐妹合去”

深层含义：在感情上可能出现竞争对手，需要比较两个丁火的根气强弱，根强者胜，根弱者败

四、争合妒合的复杂情态

第五种情况：争合妒合

原文：然又有争合妒合之说，何也？如两辛合丙，两丁合壬之类，一夫不娶二妻，一女不配二夫，所以有争合妒合之说。

然到底终有合意，但情不专耳。

若以两合一而隔位，则全无争妒。

如庚午、乙酉、甲子、乙亥，两乙合庚，甲日隔之，此高太尉命，仍作合煞留官，无减福也。

深度解析：这是天干五合中最复杂的情况，需要仔细辨别。

基本概念：

争合：两个相同天干争夺一个目标，势均力敌，相持不下，如两辛合丙，两丁合壬

妒合：失败的一方心有不甘，产生嫉妒心理，但无力改变结果

关键特征：被争合的一方“用情不专”

，容易受到外界诱惑，意志不够坚定

重要例证分析：

高太尉命造：年柱：庚午月柱：乙酉日柱：甲子时柱：乙亥

天干关系：月干乙木合年干庚金，时干乙木也合年干庚金，日主甲木隔在中间

格局分析：两个乙木争合一个庚金，但日主甲木不参与争合，形成“合煞留官”

的贵格，福气丝毫不减

特殊情况：如果两个争合的天干隔位较远，则争合之力大大减弱，几乎可以忽略不计。

五、实践应用要点总结

经过以上详细解析，我们可以总结出天干五合在实践应用中的几个要点：

1合局成立的先决条件

相合双方必须天地相应，无强力阻碍因素，得月令之气者易化

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