第247章 淬火流程的“敏捷开发”（3 / 3）

丝…被后辈拍在沙滩上的落寞与敬佩。

“原来…原来真的可以…”他喃喃道，“感觉…真的可以被量化…”

沈问笑了笑，对全体团队成员说道：“看到了吗？这就是‘优化’的力量！将不确定变为确定，将艺术变为科学！当然，这只是一个开始，这个模型还需要更多数据来完善和验证，但我们已经证明了方向的正确性！”

新招募的分析师们激动不已，他们亲身参与并见证了一个“奇迹”！原来解决问题，可以如此有条理，如此有力量！

铁火长老深吸一口气，对着沈问，郑重地拱了拱手：“沈研究院主…老夫…服了！炼器堂，愿意全面推行这套新流程，并希望与研究院建立深度合作！”

消息再次传出，炼器堂淬火成品率大幅提升！优化研究院和新团队的名声，彻底打响！

沈问看着斗志昂扬的新团队成员，和态度一百八十度转弯的铁火长老，满意地点点头。

“团队磨合初步完成，第一个合作项目成功落地。接下来，该处理一下那个更棘手的‘仙鹤集体抑郁症’了…小槽，准备好记录，这可能涉及‘群体心理学’和‘组织行为学’的跨界应用…”

（第247章完）