第219章 贡献点风暴与优化品牌的确立（2 / 2）

证。

接下来，不能只停留在被动接受需求，或者零敲碎打的优化上。”

沈问在白板上写下“标准化”

、“产品化”

两个词。

“我们要将‘现问题-量化分析-方案设计-工具辅助-效果评估’这一套流程，固化为标准作业程序（p）。

未来无论优化功法、技艺，甚至是管理制度，都可以套用这个框架。”

“同时，要将我们的优化成果，比如‘神念训练场’幻阵、‘生机流转’幻阵，进行标准化封装，变成可以复制、可以推广的‘产品’。

不仅在山海宗内部使用，未来甚至可以考虑……有限度地对外输出？”

“对外输出？”

文渊一愣，“沈师弟，这……”

“只是长远构想。”

沈问摆摆手，“当下，我们要利用现在的声望和资源，做两件事。”

“第一，建立‘优化项目库’。

向全宗门征集修炼中遇到的瓶颈问题、各职能部门效率低下的痛点。

由我们筛选出具有普遍性和优化价值的项目，列入计划。

让所有人都知道，我们不是在瞎搞，而是在系统性地、有规划地提升整个宗门的‘运营效率’。”

“第二，成立‘优化技术培训小组’。

由文师兄和墨师弟牵头，面向宗门内对此有兴趣、有天赋的弟子，传授基础的数据分析、问题建模、简易阵法辅助设计等知识。

我们要培养种子，让‘优化’的理念扩散出去，形成生态！”

沈问的视野和野心，让在座众人都感到心潮澎湃。

这已经不是一个小打小闹的研究小组了，这是要掀起一场宗门层面的“效率革命”

！

“俺……俺有点听不懂，但感觉好厉害！”

王大石憨憨地说。

林小鱼眼中异彩连连：“沈师兄，这样一来，我们研究小组的地位就真的不可动摇了！”

文渊和墨辰更是摩拳擦掌，作为技术核心，他们看到了将自身所学挥到极致的广阔平台。

“当然，饭要一口一口吃。”

沈问压下众人的兴奋，“当前要任务，还是内门选拔。

只有进入内门，获得更高的权限和资源，我们的很多构想才能更好地实现。”

众人纷纷点头。

就在会议即将结束时，一道剑光飞入殿内，落在林小鱼面前。

是一枚造型精致的剑符。

林小鱼接过一看，脸色微变，看向沈问。

“沈师兄，是剑鸣峰的传讯。

云辩峰席弟子苏言……已结束禁闭，并于昨日成功筑基。

剑鸣峰长老传话，苏师兄出关后，听闻近期之事，似有不服，恐在内门选拔中……有所针对。”

殿内气氛微微一凝。

苏言，这个曾经的对手，在沉寂一段时间后，不仅突破了筑基，而且显然并未放下对沈问的芥蒂。

沈问闻言，却只是淡淡一笑。

“筑基了？挺好。”

他站起身，活动了一下手腕，眼神平静中带着一丝期待。

“内门选拔，看来不会无聊了。”

正好，他也很想试试，如今的“心言合一”

与“规则共鸣”

，对上正统的筑基剑修，能碰撞出怎样的火花。

贡献点风暴带来的浮华渐渐沉淀，真正的挑战，已在前方若隐若现。

（第219章完）