第397章 建立系统性推荐机制（1 / 4）

橙天集团的行动十分迅速。

在《开放平台白皮书》发布仅三天后，相关平台接口便同步对外开放。

其中，CC游戏平台率先开放了棋牌与休闲类小游戏的接入权限。

过去，这里完全是橙天系产品的“自留地”，无论第三方公司的游戏品质多高，都难以登上这个平台。

这也导致国内小型游戏公司与独立游戏人几乎失去了生存空间。

在缺乏宣发资金和渠道的情况下，要么选择加入某个大公司，要么只能解散转行。

如今，这一局面彻底改变。

CC游戏平台正式发布公告，宣布所有正规游戏公司均可申请成为平台的内容供应商。

申请者的游戏作品需经过平台审核团队的内容审核与质量评级，通过后即可按照流程在平台上传游戏。

游戏上线初期，将根据初次评级获得相应的推荐资源，CC游戏平台内部称之为新游“试水推”。

但这并非定局。

一周后，平台将依据同期新游戏在试水推期间的表现：包括流量转化率、用户好评率、付费率等多个维度进行内部综合排名。

排名前三分之一的新游戏，将晋级至下一轮推荐流量池，即“本周强推”。

之所以采用如此复杂的晋级机制，而非依赖人工审核，据称是出自集团大BOSS陈天的决策。

CC游戏平台审核小组组长王东转述了陈天的原话：“在华夏社会，人情难以避免，但这往往导致资源分配不公。”

“而系统化的晋级规则，能最大限度地实现公平与公正。

CC游戏平台将作为这一规则的试点，希望你们不负所托。”

“头儿，我明白了！推荐资源这块，不管谁打招呼都不好使，一切按游戏上线后的数据说话。”一个明显刚毕业的年轻小伙激动说道。

“你明白个屁，”王东没好气地瞪了他一眼：“要是我朋友做的游戏PK输了，我非要你给他晋级，你听还是不听？”

“这……”年轻员工一时语塞。

他倒不是怕组长以权压人，橙天内部的检举机制在业界是出了名的。

新员工入职培训的第一条守则就明确：每位普通员工都有监督上司职权运用的权利与义务。

在橙天，实名检举不仅不会遭到鄙视和报复，还会受到公司奖励，无论是晋升机会还是内部福利房的优先分配。

但检举必须属实，绝不容许诬告。

公司对诬陷行为的惩处也是业内最严：一经查实立即开除并在业内通报，情节严重者还将移交司法机关追究法律责任。

如此严格的规定，正是为了防止有人恶意举报，避免公司陷入人人自危的局面。

王东看着小伙子迟疑的表情，脸上严肃的神情缓和了些，但语气依旧认真：

“犹豫这一下，就说明你还没完全吃透这套规则。

陈总设定的这套‘晋级规则’，核心不是冷冰冰的数据，而是数据背后所代表的‘公平’。”

他环视了一圈办公室里其他正竖起耳朵听的组员，提高了声音，既是对小伙子说，也是在对所有人强调：

“规则是铁律，但它不是推卸责任的借口。

我们的工作，是确保规则在执行过程中不被任何人为因素扭曲。

我王东的朋友不行，在座任何人的亲戚、朋友、乃至我上司打招呼，都不行。

这才是对我们审核小组最大的保护，也是对平台上所有开发者最大的尊重。”

年轻小伙若有所悟地点点头：“所以，即便是您开口，我们也应该按规则拒绝？”

“不是‘应该’，是‘必须’！”王东斩钉截铁说道