第655章 工作指标（2 / 2）

都面临着巨大的挑战。

厂里的很多岗位都有其专业性和特殊性，不是随便一个知青就能马上上手的。

而且，随着技术的更新换代，对工人的技能要求也越来越高，要让这些知青真正融入厂里，发挥出他们的作用，还需要投入大量的精力和资源。

更让王为民发愁的是，厂里的一些老工人对接收知青这件事也存在着抵触情绪。

秦淮茹见王为民有些累，坐在那椅子上发呆，便轻声问道：“怎么了，为民，看你愁眉苦脸的？”

王为民叹了口气，把厂里要接收500个知青的事跟秦淮茹说了一遍。

秦淮茹听后，也皱起了眉头：“哎！我们供销社也分到了5个知青，现在一个人的活两个人再干，就我们副主任家的小子，他被分到我们供销社的仓库了，平时就是整理货物，可他仗着他爹是副主任，整天在仓库里偷懒，啥活也不干，还指挥别人干，大家心里都有意见”。

王为民无奈地摇摇头：“哎，厂子大了，啥人都有，这些回来的知青大多是小年轻，要是没个工作，他们整天在大街上游荡，也容易惹出各种麻烦，这工作还必须得给他们安排上”。

秦淮茹也跟着叹了气：“哎！这可真是个难题，这些知青也不容易，在乡下吃了那么多苦，回来都想有个安稳的工作”。

两人正说着，王母已经做好了饭：“吃饭吧！”

家人一起吃完饭，王母问道：“为民，你们厂里是不是又要盖宿舍了？”

王为民点了点头：“没错，厂里要接收这么多知青，住宿也是个大问题，原本的宿舍就有些紧张，现在一下子要多安排500人，不盖新宿舍根本不行”。

真羡慕这个时代的工人，国家给安排工作，还给解决住宿问题，生老病死工厂都管，不像后世的工厂，工人除了微薄的工资，什么都没有。

下午的时候，棒梗拿着街道的介绍信来到厂人事部，人事部的工作人员接过介绍信，仔细看了看：“你先在这填个表，把个人信息都填清楚，然后等通知，我们会根据你的情况进行安排”。

棒梗连忙点头，拿起笔认真地填写起来。

填完表后，棒梗把表格交了上去，又小心翼翼地问道：“同志，我啥时候能知道结果啊？”