第1335章 喝农药（2 / 4）

学研深度融合，打造一批面向前沿、服务地方的特色研究院。临江有决心，我们就有信心，共同书写校地合作的新篇章。”

江一鸣握住黄振强的手，目光坚定而热切：“有您这句话，临江的未来就更有底气了。”

二人随即敲定合作框架，并提交到教育部。

完成这一项重要工作后，江一鸣长松了一口气。

一所大学的落地，不仅意味着人才的汇聚与沉淀，更将撬动整个城市创新生态的重构，还将带来上万的师生资源，能够创造大量就业岗位，带动周边科技、教育、消费等产业链协同发展。

更何况，这还是一所全国重点大学的分校，其带来的创新势能与智力资源不可估量。

江一鸣深知，这不仅是临江市补齐高等教育短板的关键一步，更是城市能级跃升的战略支点。

所以，无论付出多大的代价，他都必须全力以赴。

很快，江城大学将在临江市建立分校的消息在全省引发广泛关注，教育部以及东江省也将此项目列为年度重点支持项目，各方资源加速向临江汇聚。

临江市因人才引进政策和即将建立江城大学分校的双重利好叠加，在互联网上迅速成为热搜话题。

不过，还有一个更受关注的话题，迅速在互联网上传播开来。

临江市一次性开除公职人员1149人！

这一爆炸性话题在社交媒体上持续发酵，引发全国热议。

网友惊叹于临江市刀刃向内的决心，称其为“一场毫不手软的自我革命”。

毕竟世人皆知，一旦考进体制，便如捧上“铁饭碗”，哪怕庸碌无为也难被清退。除了犯重大错误或违法违纪，极少有人因“不作为”“慢作为”被彻底清除。

而临江市却打破了这一沉疴积弊的惯例，对长期吃空饷的公职人员亮出红牌，以铁腕手段整肃吏治，彰显了临江市委市政府重塑政治生态的坚定决心。

此举不仅震动了全省官场，更在全国范围内掀起关于行政效能改革的热议。

“临江市太牛逼了，临江的一把手太勇了，要知道，这一千多人可都是公职人员，他们集聚起来的力量，是一股不容忽视的力量，足以让任何改革者望而却步。但临江市一把手却敢于动真碰硬，直接直面这股阻力，展现了非凡的魄力与担当。”

“是啊，我老家就有个亲戚，仗着有点关系，不去上班，自己开了个公司当老板，工资照拿，还天天在我们面前炫耀，看的老子就想吐血。老子辛辛苦苦一个月才挣几千块，他什么都不干就拿的比我多，还享受着各种福利待遇，真是不公平。临江这一刀砍下去，砍得好！该整治这些蛀虫了。这种人不辞退，老百姓怎么服气？政府的公信力何在？希望这股清风能吹遍全国，让更多尸位素餐者警醒。”

“我太敬佩临江市委书记了，大家都知道很多单位存在吃空饷的干部职工，但却没有干部去触动这根敏感神经，毕竟这种事做起来吃力不讨好，还会得罪一大片人，搞不好，还会被反噬，丢官罢职。可临江的这位书记却顶住压力，毅然决然推进整治，这才是人民的好干部！”

网友们纷纷为这场刮骨疗毒式的改革拍手称快，评论如潮水般涌来。

不仅网友们点赞，专家学者纷纷点评：真正的担当不是喊口号，而是在最难啃的骨头面前不退缩，临江这一刀，斩断的是惰性与侥幸，立起的是公平与希望。

就连各大官媒，甚至人民日报也报道了这件事，并进行了点评：这才是真正为民生着想的政府，临江这波操作直接捅到了体制弊病的痛点。1149人，不是小数目，背后折射出的是多少岗位空转、资源浪费和群众办事难的现实。这种刮骨疗毒的勇气，值得全国推广。

外界都纷纷为之鼓掌叫好，但对于临江市来说，一场真正的考验才刚刚开始。