第一千零六章：协度者（2 / 3）

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"提高整体的协调效率。

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三方的技术交流非常成功。

每个维度都从中学到了有价值的知识。

并且开始尝试将这些技术应用到自已的管理工作中。

"交流的效果超出了预期。

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叶霖在总结会上说道：

"我建议将这种交流机制常态化。

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"定期举办跨维度交流会议。

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"让更多的维度参与进来。

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这个建议得到了一致通过。

跨维度交流机制正式建立。

并且逐步扩展到更多的维度。

"现在已经有十个维度加入了交流机制。

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叶霖在一年后汇报道：

"参与的维度都取得了显著的发展。

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"技术水平和管理效率都有大幅提升。

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"这证明了跨维度合作的价值。

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叶霖的跨维度合作理念得到了更高层次的关注。

第十六维度的统御者亲自来到第十四维度。

与叶霖进行了深入的交谈。

"叶霖，你的理念很有前瞻性。

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第十六维度统御者说道：

"跨维度合作确实是未来发展的趋势。

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"我们第十六维度也很有兴趣参与这种合作。

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"但我们希望建立一个更加系统的框架。

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"不仅仅是技术交流，还要包括资源共享、危机互助等等。

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"这个想法很好。

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叶霖赞同道：

"全方位的合作确实比单纯的技术交流更有价值。

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"我们可以建立一个跨维度联盟。

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"制定统一的合作协议和管理规范。

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在叶霖和第十六维度统御者的共同推动下。

跨维度联盟开始筹备。

这将是整个存在体系历史上的重大创举。

跨维度联盟的筹备工作比预想的更加复杂。

不同维度的存在形式、管理模式、发展理念都有很大差异。

要建立一个统一的合作框架，需要解决无数的细节问题。

"我们需要制定一套既能保持各维度特色，又能实现有效合作的规则。

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叶霖在筹备委员会会议上说道：

"这个平衡点很难把握。

"

经过半年的反复协商和修改。

跨维度联盟章程终于制定完成。

章程确立了联盟的基本原则：

平等合作、互利共赢、和谐发展、危机共担。

"今天是历史性的时刻。

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叶霖在联盟成立大会上发言：

"我们见证了第一个跨维度联盟的诞生。

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"这标志着整个存在体系进入了一个新的发展阶段。

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"从今天开始，各个维度不再是孤立的存在。

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"而是一个有机整体的组成部分。

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联盟成立后的第一个重大行动，就是建立跨维度资源共享体