第214章 巨浪初临与见招拆招（1 / 4）

车间里，新老生产线同时开足马力，机器的轰鸣声比以往任何时候都更加密集。

王小虎吊着胳膊，嗓门却比机器还响，在新车间里来回巡视，指挥着新老工人调试设备、赶制“凌波”

系列溪流竿的批正式订单。

“稳着点！

对，张力参数盯死了！

孙工说了，差零点一牛手感都不一样！”

王小虎冲着操作新卷制机的工人喊道，虽然右手不便，但他用左手指点着控制屏幕，眼神锐利如鹰。

“虎子哥，放心吧！

这参数俺们闭着眼都能背下来！”

一个原红星厂的老钳工师傅笑着回应，手下操作却丝毫不慢。

新招聘的工人们经过严格培训和实战磨合，已经逐渐上手，对这家充满希望的新公司归属感十足。

陈遇和林莉站在二楼的观察走廊上，俯瞰着这片繁忙景象。

窗外，新厂区其他配套建筑的收尾工作也在同步进行，整个“旭遇”

基地如同一台刚刚完成升级、正在高磨合的精密机器。

“莉莉，‘凌波’系列批五千支的物料备齐了吗？”

陈遇问道，目光没有离开楼下生产线。

“基本到位了。”

林莉翻看着手中的平板电脑，“我们自己的树脂供应稳定，毛蛋哥那边新谈的几家碳布供应商样品也通过了孙宇他们的检测，价格比之前下降了百分之八。

就是包装辅料因为设计改动，要晚三天到货。”

“三天可以接受，让周凯和客户沟通好，确保品质是第一位的。”

陈遇点点头，“日利那边，有什么新动静？”

林莉的神色凝重了些：“张伟监测到，‘日利-渔火’合资公司已经完成工商变更。

他们保留了‘渔火’原有的销售团队，但管理层换上了不少日方人员。

另外，他们正在大规模招聘熟练工人，特别是熟悉我们‘旭遇’老生产线操作规范的。”

“挖墙脚？”

陈遇眉头微蹙。

“不完全是。

开出的薪资条件很有吸引力，但更重要的是，他们打着‘引进日本先进管理经验’、‘提供国际化培训机会’的旗号，对一些有上进心的年轻技术工人很有诱惑力。”

林莉担忧地说，“我们已经有几个刚培养出来的骨干接到了猎头电话。”

“这是阳谋。”

陈遇冷静分析，“日利看中的是我们初步培养起来的人才基础和‘渔火’现成的中低端产能。

他们想快形成战斗力，用成熟工人来保证初期产品的稳定性，避免重蹈‘渔火’质量失控的覆辙。

告诉虎子和人事部门，内部薪酬体系和晋升通道要再明确一下，特别是对关键技术岗位和优秀一线工人，该加薪加薪，该提拔提拔。

我们要用事业和待遇留人，光靠感情不够。”

“明白。”

林莉记下，“还有，周凯那边遇到点麻烦。”

“哦？”

“之前几家谈得差不多、准备签约的省级代理商，突然变得犹豫起来。”

林莉调出几份沟通记录，“对方含糊其辞，但周凯侧面了解到，是‘日利-渔火’的人接触了他们，承诺了极高的返点和市场支持费用，条件是在其所在区域签订排他性代理协议。”

“价格战和渠道封锁。”

陈遇冷哼一声，“日利资本雄厚，烧得起这个钱。

他们想在我们渠道网络铺开之前，扼杀我们的扩张空间。”

“我们怎么办？跟不跟？”

林莉问。

如果同样提高返点，会严重侵蚀本就因研和建厂投入而紧张的利润空间。

“不跟。”

陈遇果断摇头，“我们的优势是产品力，不是渠道补贴。

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