第71章 基础之重（2 / 3）

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热电偶要这么装，机械加工老师傅比划着，要测炉腔温度场，得布矩阵测点。

电子课老师则帮着调试电路：pid参数要慢慢调，急不得。

十一月的冷雨夜，实验室里却热火朝天。

当温控系统第一次成功将温度稳定在25o±2度时，五个年轻人激动得击掌庆祝。

成功了！

毛蛋看着数字温度计上的读数，兄弟们太厉害了！

张伟检查着程序运行日志：波动控制在正负18度，比预期的还好。

孙宇推推眼镜：不过能量利用率只有37，还有优化空间。

王小虎忙着给大家泡方便面：功臣来了！

吃饱了再战！

但陈遇却盯着温度曲线出神：不对，这个波动周期有问题。

他翻出中科院回信里附的资料目录，突然眼睛一亮：等等！

周工说过，预氧化不是恒温过程，要有温度梯度！

这个现让所有人傻眼。

意味着好不容易做出来的恒温系统，根本不符合实际需求。

王小虎最先泄气：这不白忙活了嘛！

孙宇也皱眉：要改造成梯度温控系统，难度太大了……

但张伟已经打开电脑：我可以修改控制程序，实现多段温度曲线。

陈遇眼睛一亮：对！

用多个加热单元组合，通过程序控制实现温度梯度！

重新改造的过程异常艰辛。

张伟连续三天熬夜修改程序；孙宇重新计算热场分布；毛蛋带着王小虎改造加热单元。

有次调试时短路起火，差点把实验台烧了；还有次程序出错，加热单元一直升温，差点酿成事故。

但每次失败后，大家都会一起分析原因，从头再来。

渐渐地，陈遇现团队合作的力量。

那些独自钻研时百思不得其解的问题，在大家的讨论中往往能找到思路。

孙宇严谨的数学推导，张伟巧妙的编程实现，毛蛋的实践经验，甚至王小虎的动手能力，都成为了项目中不可或缺的部分。

期末考试成绩出来的那天，3o6宿舍迎来了惊喜：陈遇数学9o分，物理95分；孙宇全科95以上；张伟除了语文都在9o分以上；就连王小虎也全部及格，数学破天荒考了78分。

兄弟们！

我爸说只要及格就奖励新钓竿！

王小虎兴奋地大喊。

张伟推推眼镜：根据数据统计，我们宿舍平均分比期中提高了123分。

孙宇补充：这说明团队学习确实有效。

陈遇感慨：更重要的是，我知道了自己为什么学习。

傍晚，五人站在技校实验室里，看着那台简陋的预氧化装置。

毛蛋突然说：虽然咱们离真正做出碳布还差得远，但这个过程……挺有意思的。

王小虎点头：是啊，以前觉得学习没用，现在现还能用来做这么酷的东西！

张伟已经打开电脑：我正在写2o版本的程序，加入自适应控制算法。

孙宇拿出笔记本：这是下一步的优化方案……

陈遇看着伙伴们，忽然觉得重生最大的意义不是预知未来，而是找到了志同道合的伙伴，懂得了学习和合作的重要性。

明年，陈遇突然说，我们一起参加科技创新大赛吧。

好主意！

张伟第一个响应，我可以做控制系统。

孙宇推推眼镜：我负责数学建模和数据分析。

王小虎挠头：那我……我负责加工制作！

毛蛋大笑：我就当技术顾问！

夜深了，陈遇在日记本上写下新的感悟：

今日方知，所谓卡脖子，卡的不是技术，而是人才。

若无扎实根基，纵知未来方向亦无从下手。

幸得挚友相