第177章 宇宙级忽悠反手破解数字囚笼（2 / 3）

登录了“数字人事”

系统后台。

界面蓝白相间，线条冰冷，处处透着一股不近人情的科技感。

他点开规章制度一栏，一份长达两百多页的《“数字人事”

智慧考勤系统使用管理手册》弹了出来。

孙连城不慌不忙，给自己泡上一杯滚烫的浓茶，戴上老花镜，开始了他最擅长的工作——研读规则。

对他而言，任何规章制度，都不是枯燥的条款。

而是一个充满了漏洞、后门和无限可能性的代码世界。

一个顶级的咸鱼，从不与规则硬碰硬。

他们只会在规则的缝隙里，找到最舒适的生存空间。

密密麻麻的文字在屏幕上滚动。

第一页，打卡时间规定。

第二页，gps定位要求。

第三页，异常情况处理……

孙连城看得极其仔细，连一个标点符号都没放过。

终于，在长达2oo页手册的第178页，一个毫不起眼的角落里，被大量关于“数据补录”

、“异常申诉”

的繁琐流程描述所掩盖。

他现了一行小字。

“备注：为方便部分岗位性质特殊的干部进行外勤工作，本系统支持每日一次的远程打卡申请功能。

外勤申请需提前至少一个工作日通过系统报备，并由部门负责人及系统管理员双重审批通过后方可生效。”

孙连城的嘴角，无声地扬起一个弧度。

找到了。

所有的笼子，都有后门。

关键在于，你有没有耐心去找到那把钥匙。

他关掉手册，新建了一个91ord文档，手指在键盘上不紧不慢地敲击起来。

标题：《关于京州市干部考核办公室全体人员因公需进行常态化外出调研工作的申请报告》

没有丝毫犹豫，他立刻用自己的系统管理员账号，熟练地打开了“远程打卡申请”

模块。

然后，再以部门负责人的身份，给自己以及考核办的每一位下属，一口气提交了未来整整一个月的“远程打卡申请”

。

申请理由那一栏，他填写得理直气壮，堪称范本：

“为深入贯彻落实市委关于提升干部能力、转变工作作风的指示精神，

并结合我办工作特性，需对宇宙运行规律与我市基层干部日常行为模式之间的内在关联性，

进行大量、长期、不定点的实地观测与数据采样。

特此申请全员常态化外勤，望批准。”

这份理由，既体现了高度的政治觉悟，又完美契合了他“宇宙学者”

的人设。

无懈可击。

【叮！

宿主成功破解数字囚笼！

】

【获得咸鱼值+2ooo！

】

【解锁新称号：【规则破坏者】！

】

第二天一早。

贾德龙在自己的办公室里，收到了来自考核办的一连串申请通知。

看着那份充满玄学色彩、每一个字都认识但连起来完全看不懂的申请理由，

他虽然觉得有点怪异，但一想到孙连城“宇宙顾问”

的尊贵身份，

以及昨日那番关于“生命信息场”

的振聋聩的指点，他便不敢有丝毫怠慢。

这哪里是摸鱼！

这分明是孙顾问在用一种前的、自己无法理解的思维模式，探索干部管理的新路径！

自己要做的，就是全力配合！

无条件支持！

他毫不犹豫地在所有申请上，都点下了“批准”

按钮。

于是，在“数字人事”

系统上线的第一天。

京州