第288章 奇点集团！（5K）（2 / 5）

较满意的。

但刘校长的焦虑感很重。

“我们参观了华为在上海青浦工业园开展的无线通信人才计划，他们的技术纵深远远超过我们，课程聚焦基站设备开发，学员全部要参与3gpp标准模拟会议，实战演练tdd帧结构优化提案，国际视野方面，他们选派优秀学员赴欧洲参与gs/td-scda双模基站测试，培养标准制定能力，我们的学员虽然都是上海一流学校的毕业生，根子上比他们强，但培训出来不一定达到他们的实操能力。”

陈学兵思考一番，还是给他吃了颗定心丸。

“培训是实战的入门卡，你的责任是让他们能上战场，真正的训练还是在工作里，武董把后续的激励机制定好，学得好的可以第一批进入基站订单。”

这下轮到武平焦虑了。

“我们单独做技术准备还不够啊，收购adi虽然带来了200多项射频技术，但是我们看了一下容总统计过来的技术清单，天线参数优化、馈线损耗控制这些重要技术还不成熟，通信算法工程师也不够，我怕信号覆盖质量达不到运营商的要求。”

陈学兵在这种事上拿出了应有的强势：

“如果是通用技术，想办法找国际通信商谈技术授权。

“谁愿意给我们好技术，我们就帮谁拿移动的基站订单，我已经跟张副部谈过td开放的问题，移动那边我会想法沟通，技术获取的问题，我们一定要跟高铁谈判学经验。

“人才的问题挖吧，从国际上挖，国内.重点盯中兴，他们虽然对应届生的待遇跟华为差不多，但老员工存在薪资倒挂，80%的老员工年薪涨幅不到100元，他们喜欢身强力壮的，咱们需要经验丰富的，正好。

“普通技术工人，无论哪家企业的，咱们都要，工程行业的技术工也可以招过来培训。”

武平眼神一亮：“中兴的薪资待遇，你这么清楚”

陈学兵淡然笑了笑：“你需要哪家公司的内部数据就打电话给我，长征资本和埃摩森公司手里的资料库很丰富，以后我还会专门建立一个做数据分析的智囊团队为你们服务。”

卢韦冰轻咳了一声，递过来一个眼神。

董事长，你可别忘了正事。

谁是亲儿子，谁是干儿子，你可要分清啊。

陈学兵睖了他一眼。

你懂个屁。

老子还不是展讯董事长呢，要人家办事，不得先许点好处

“嗯武董，奇点这边现在也需要一批管培生，复旦和交大的经管系都不错，你们能不能帮市里沟通一下，帮我们要一批”

管培生入职即签订正式劳动合同，享有员工同等权利，但培养路径与普通员工有显著差异，基本要在销售、财务、运营等部门轮换，全面了解业务链，还有一些领导力培训的定制课程。

虽然大多是各学科毕业生都要，但肯定是金融、财会、管理、市场这种商科最佳。

复旦和交大都是国内第一批设置ba和eba这种商硕的，商科师资力量非常雄厚，其中最著名的中欧商学院办学主体就是上交大。

武平眉头皱了皱。

“确定只要管培生半导体方面的人才.”

他很想说展讯都已经包圆了，但毕竟市场都在奇点手里，他还是表示出了精诚合作的态度：

“其实我们也可以让出一些，你们需要多少”

卢韦冰拳头一捏，刚要说话，陈学兵却摆摆手。

“不用，你们先赶紧联系复旦和交大，人我现在就要，你帮我搞定100个今年六月毕业的应届管培生，奇点需要的计算机和半导体人才，我另有安排。”

“咝”卢韦冰抽了口凉气：“董事长，这可是大批量的人才，按照ic部和网络公司的计划，起码要几百号人吧让猎头去挖可太不划算了！”

陈学兵咧了咧嘴。

瞧你那点出息。 ↑返回顶部↑