第16章 管理员的赞赏（2 / 2）
、以及那种……将自身利益置于世界存续之后的奇特价值观，都表明她是一个极其罕见且……不可预测的变量。”
他顿了顿，加重语气：“更重要的是，她们似乎掌握了某种……绕过主系统直接与‘世界意识’共鸣的方法。这对于我们管理诸多存在‘剧情惯性’和‘规则僵化’风险的世界，具有潜在的、巨大的研究价值和……应用前景。”
另一位负责“人力资源（武力）”的管理员则皱着眉头：“但她们的危险性同样巨大！不服管教，能力诡异，还公然对抗公司协议！如果放任不管，或者处理不当，很可能成为更大的隐患！我建议，启动更高权限的‘清理程序’！”
“清理？”墨菲斯总监终于再次开口，语气带着嘲讽，“用哪个程序去清理？‘道之争’被她们玩坏了，派去的HR和规则伏兵被她们用……用山歌和霉运打败了！现在连‘员工关怀’都被反向祝福了！你是想让我们技术部亲自上场，还是让我这个总监撸起袖子去跟她们对骂？”
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