第190章 约法三章（2 / 3）

起来的。

集团想要开拓新业务，选拔新业务的负责人，肯定优先内部竞聘，实在不行再外招。

这个时候，资历的重要性就凸显出来了。

星联出行的高管具有先天优势。

哪怕早加入一天，资历上也是一种领先！

当然了，集团人事可不是纯粹资历优先，而是在能力大差不差的前提下，比较一下资历。

这是任何性质的单位，只要人数一多，就必然会发生的情况。

王诩也没打算反对。

因此，这个条件他不会明确答应，只是说道：“你自己和莫总去谈，说第二条吧。”

刘达强一听王总这话，就知道没戏了。

不过也无所谓。

这一条本就是能成就好，不能成也没关系。

是抛出来砸天花板的。

接下来才是开窗户的时刻。

刘达强稳住心神，状似无奈说道：“王总，第一条不答应，第二条无论怎么说，您都得答应我了。我这第二条更简单，而且对集团没有任何坏处，全是好处。”

“不要说废话，直接一点！”王诩可不会被刘达强用言语架住，仿佛有些不耐烦地哼道，“我待会儿还有事，给你一分钟时间说服我答应你的第二个条件。”

面对王总的施压，刘达强没有受到多少影响。

他按照自己的节奏，不慌不忙说道：

“王总，您都亲自给我打电话了，我肯定不能再卡手续。

夏至夏总下周一就能星宇无人机事业部履新总经理一职。

我的条件是，夏总不能过去当光杆司令。

齐望春必须把星穹军工吃下去的无人机研发团队吐一半出来。

还有，军方答应给集团联系的那些厂子，可不全是给星穹军工联系的，也有星宇无人机的份。

莫总既然要用星联出行的人，她就得确保人从星联出行出去之后，用到实处！

其它我不管，云马厂和常山飞机工业只能承接星宇无人机事业部的生产委托，以及辅助建厂委托。”

听到这里，王诩哪还能不明白，刘达强这是在给他的副手争权呢。

也是，面对集团元老、星穹军工CEO齐望春，区区星宇无人机事业部总经理夏至，是很难理直气壮地争取乃至抢夺许多资源和权力的。

这个时候，刘达强作为夏至的老领导，必然要站出来说话。

卡住夏至的转岗手续，也是想给首席人才官莫婷营造一种局面——

人可是莫总你费了一番功夫才挖走的，肯定要用好吧。

想用好？

那就从齐望春那边把星宇无人机事业部应得的资源拿过来！

只是刘达强没想到，这件事会引得王总出面。

而王诩呢，真的只是犯了一个名叫乐子人的病吗？

真这么想的人，可就太简单了。

李云瑞是一个很能识大体、知进退的人。

如果不是认为有必要，他是绝对不会在王总面前提起星宇无人机事业部的总经理，被刘达强卡住转岗手续这件事的。

正是因为他认为这件事有必要让王总知道，这才硬着头皮把它捅出来。

否则，完全可以打个哈哈，说王总，我也不知道是怎么回事啊，要不您问问莫总？

而王诩当着李云瑞的面，越过首席人才官莫婷，直接打电话给刘达强沟通，自有用意。

只听王诩严肃说道：

“刘达强，你的第二个条件我答应了。

但是你也给我听清楚了，只此一次，下不为例。

你今天既然在加班，那就今天之内，把这件事手尾扫干净。

莫总那边，你和她好好交流一下，消除龃龉。

我不想再看到集团层面的人事调整，再被子公司乃至事业部给卡住的情况发生。

明白了吗？