第5章 星联万物，自在出行（2 / 2）

法部）。

极其擅长设计税务架构，建立规避风险机制，并参与过多次跨国并购。

同样是因为个人和家庭原因，离开北上广和大公司，回到星城。

“刘总、张总，两位请坐。”王诩先礼貌招待两位总监。

然后马上开门见山，谈起正事：“刘总，公司需要你在一个月内，组建起一支可以覆盖华中六省一市的销售团队和运维团队。预算你开单，我签字，财务打钱。招聘工作，找人力资源部配合，没问题吧？”

刘达强是一个身高一米八四的国字脸大汉，浑身上下写着两个词——忠厚和靠谱。

是一个非常容易获得他人信任的人。

“王总，团队很容易组建，关键在于要提前知悉项目详情，这样才能进行针对性的招聘和培训。”听完王诩的话，刘达强毫不犹豫给出回复，信心十足。

“嗯。”王诩点了下头，认可刘达强的自信，随后说道，“我会很快成立星联出行事业部，SlOgan是‘星联万物，自在出行’，主营共享单车和网约车项目。当然，前期以共享单车为主，磨合好团队以后再进军网约车行业。”

“所以公司要有一支战斗力强的地推团队，和一支踏实可靠的运维团队。”刘达强及时接过话茬，试探着问道，“覆盖华中六省一市的话，是否先拿下湘南全境，磨合了团队战斗力之后，再稳扎稳打，逐步向外扩张？”

王诩回道：“刘总，如何组建团队、磨合团队、占领市场，是你的事。公司只定目标，只看结果，不看过程，不问困难。”

稍微停顿了一下，王诩加重语气强调：“刘总，公司会给每一个地推和运维缴纳社保和五险一金，薪资、福利等待遇，也会顶格拉满，我说这些，你明白吗？”

“明白！”刘达强腰杆一挺，拿出电视剧里立军令状的姿态，大声喊道，“市场部保证完成公司下发的所有任务！”

这一声喊发自肺腑。

那可是社保和五险一金！

更何况还把薪资、福利拉满。

哪个销售、运维经得起这种诱惑？

肯定拿命去拼业绩啊！

王诩非常满意刘达强展现出的精气神。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。

有了刘达强这么一员虎将，市场部的员工一定会是一群嗷嗷叫的狼崽子。

到时候星联出行旗下的共享单车和网约车，肯定能迅速攻占大大的市场。

烧钱的速度自然也就杠杠滴快！