第721章 暗流与誓言（2 / 4）

上去只会增加所有人的恐慌，并且可能招来更严厉的“保护”，甚至可能打乱专项组的部署。

这种无声的威胁，意在攻心。

（三） 往事的烙印：第六次暴行回忆——体系的共谋

纸条事件后，安全屋内的气氛更加凝重。或许是为了对抗这种无形的压力，或许是需要彼此确认继续走下去的勇气，在一次晚饭后，几个人围坐在一起，再次谈起了危暐（Vcd）。这一次，回忆指向了更深层、更令人绝望的暴力——当暴力与整个体系的部分环节媾和时，个体所感受到的那种无处申告的窒息。

孙鹏飞灌了一大口水，仿佛需要液体来压下喉咙里的梗塞：“你们还记得……‘老陈’的事吗？”

老陈，是危暐公司里一位资深的技术工程师，为人耿直，技术精湛。他因为坚持反对危暐强行推行一套存在安全隐患的技术方案，而遭到了系统的、全方位的打压。

【回忆开始 - 体系的共谋】

危暐（Vcd）没有直接对老陈动手，甚至没有当面呵斥。他只是轻描淡写地在一次管理层会议上说了一句：“老陈同志年纪大了，思想可能有些跟不上公司的快速发展，需要帮助。”

随后，一套组合拳接踵而至：

首先，公司审计部门“恰好”对老陈负责的项目进行了全面审计，找出了一些流程上的“瑕疵”（这些瑕疵在公司普遍存在，但唯独对老陈上纲上线）。

接着，人力资源部门找老陈谈话，暗示他“主动辞职”对大家都好，否则可能会影响他的“职业声誉”甚至“退休待遇”。

同时，与危暐关系密切的客户开始向公司投诉老陈“技术落后”、“沟通不畅”。

更可怕的是，老陈正在读高中的儿子，突然在学校里被一群小混混“莫名”殴打，虽然伤得不重，但对方丢下一句话：“让你爸识相点！”

老陈报警，警方受理了，但最终以“青少年寻衅滋事”结案，找不到主使者。老陈怀疑是危暐指使，但没有任何证据。

他去相关监管部门反映公司技术方案的安全隐患和危暐的打击报复，接待人员态度很好，记录很详细，但之后便石沉大海。后来他偶然得知，该部门的一位负责人，是危暐父亲的旧部。

他甚至试图联系媒体，但稿件要么被压下，要么被轻描淡写地处理成“企业内部劳资纠纷”。

那段时间，老陈仿佛陷入了一张无形的、无处不在的网。公司、客户、学校、警方、监管部门、媒体……每一个他寻求帮助的环节，似乎都悄然无声地对他关上了门，或者将他推向更深的绝望。他并没有遭受直接的肉体暴力，但这种利用体系资源进行的、全方位的孤立、污名化和压迫，让他精神濒临崩溃。

最终，在一个雨夜，老陈从公司顶楼一跃而下。留下的遗书上只有一句话：“我争不过了。”

事后，危暐在公司内部会议上，假惺惺地表示哀悼，并强调要“关注员工心理健康”。他还“慷慨”地给老陈家属支付了一笔“抚恤金”，条件是家属签署保密协议，不再追究。

当时，曹荣荣、孙鹏飞、程俊杰等人都在场。他们内心充满了震惊、愤怒和恐惧，但没有人敢站出来说一句话。危暐用一种极其“合法”且“文明”的方式，完成了一次完美的谋杀。他让所有人都清楚地看到，与他作对，挑战的不仅仅是他个人，而是他所能调动的一整套资源和人脉网络。

【回忆结束】

安全屋内一片死寂。老陈的故事，比任何一次直接的殴打都更让人感到无力。它揭示了当暴力披上“规则”、“程序”的外衣，与体系内的某些环节形成共谋时，所能产生的毁灭性力量。

“我当时……偷偷给老陈的妻子塞过一个信封，里面有点钱。”程俊杰声音沙哑地说，这是他深藏心底的秘密，“但我没敢承认，怕被Vcd知道。