第35章 降谷零的 合作提议建立 有限信任（2 / 2）

是，为了在组织里活下去，他们可以暂时成为一条绳上的蚂蚱，但绝不交心，也绝不越界。

这大概是目前最安全的选择了。

“好，只谈工作。

培训内容必须由我严格限定，而且，别再让我经手任何‘特殊’文件了。”

“一言为定。”

安室透笑了笑，举杯示意。

接下来的筹备过程，郑鹤岁始终绷着一根弦。

他制定的培训手册简直像一份“操作禁忌清单”

，明确划定了不可触碰的红线。

当安室透带着伏特加和“老鼠”

过来时，郑鹤岁更是打起了十二分精神。

安室透在启动会上，完全是一副干练项目经理的模样，强调着“安全规范”

和“流程纪律”

。

而郑鹤岁则在教学时，死死盯着伏特加和“老鼠”

的每一个动作，生怕他们弄坏设备，或者更糟——接触到不该接触的东西。

当伏特加拧花螺丝时，郑鹤岁头皮都麻了，第一反应是看向安室透，生怕这会被视为一次“安全事故”

。

而安室透熟练地拿出备用工具化解危机，则再次向他证明了，这个家伙为了维持自己“可靠同事”

的人设，准备工作做得有多充分。

晚上那顿叉烧肉管够的拉面，郑鹤岁吃得心事重重。

他看着对面神态自若的安室透，终于忍不住试探：“安室先生，我们这‘有限信任’，要是哪天……我是说万一，你那边有什么‘突状况’，我该怎么应对才算……合规？”

安室透夹面条的手顿了顿，抬眼看他，目光锐利了一瞬，随即又化开在拉面蒸腾的热气里：“做好你分内的事，严格按照流程操作，记录好每一份工作日志。

这样，无论生任何‘突状况’，你都能证明自己的‘价值’和‘清白’。

这就是最好的应对。”

郑鹤岁听懂了。

这是在告诉他：做好本职工作，留下证据，关键时刻或许能保命，或者至少不被当成弃子。

“我明白了。”

郑鹤岁点点头，埋头继续吃面。

他再次确认，和这个深不可测的男人，只能维持这种如履薄冰的“有限信任”

。

第二天，他看着安室透送来的那本《工业级设备维护安全规范》，心情复杂。

这本书既是实用的工具，也像一个无声的提醒：遵守规则，注意安全，别越界。

而在安室透的办公室里，他看着郑鹤岁认真工作的监控画面，眼神冷静。

推动这个“内部维护试点”

，一方面确实能提升效率、降低风险，符合他作为“波本”

需要展现的能力。

另一方面，在一个可控的范围内建立起一个更紧密的协作网络，未来或许能为他获取情报或执行任务提供便利。

郑鹤岁是个聪明且胆小的人，用“有限信任”

和明确的规则能很好地驾驭他，只要不让他接触到真正的核心秘密，他就是安全的，也是有用的。

琴酒批阅着那份重点突出了“风险控制”

和“效率提升”

的报告，对波本这种在规则内积极运作、并懂得拉拢技术人才为己用的行为，表示了默许。

只要不影响任务，手下的人互相制衡又能够提高效率，他乐见其成。

郑鹤岁翻着安全规范，心里那条“苟住”

的道路越清晰：在安室透划定的这个“安全区”

里，他必须表现得既专业又无知，既有用又无威胁。

他要用这次合作，向琴酒证明自己的“工具价值”

，同时，也要在降谷零面前，牢牢守住自己“只是一个怕死的技术员”

的伪装。